为进一措施带头工钻研技术、提高技术、敢于创新的周到和劲头，天然气公司结合“十周年”系列活动与推动人才造就工作相结合，于11月25日，组织发展2023年技术大交锋活动。

本次大交锋设立了幼我项目和团队项目，其中蕴含更换气体流量计、洗濯更换过滤装置滤芯、更换弹簧管式压力表等幼我角逐和考验团队合作能力比拼的集体赛，充分体现了角逐的多元化要求。角逐评委由出产办主任、安全办主任及6名技师组成，针对工具筹备、安全操作、流程切换等环节，对参赛选手进行打分。共有19位参赛选手同场竞技，其中16位男生，3位女生，均是各班组鹤立鸡群的佼佼者，将在这次交锋中一较高下。

活动当天，所有参赛员工都无比激昂，表情激荡澎湃
；疃刮雌鹜废殖∫丫蟹醒镅，各人跃跃欲试，摩拳擦掌。由出产办主任颁发大赛起头。角逐过程中，选手们弘扬平时当真、仔细、迅捷的优越心灵，对自己的技术胸有成竹，镇定自若地进行着每一步操作。经过一上午的强烈角逐，角逐顺利实现。由评委统一打分，别离选出大赛幼我项目和集体项主张前三名，并予以嘉奖。

随后，评委们当即组织有关人员开会会商，对本次技术交锋进行评估和总结，针对这次交锋中露出出的问题进行会商钻研，共同切磋后期发展针对性培训等有关工作。

为了确保这次交锋顺利进行，各办公室共同努力、全力以赴，在人员组织、赛程铺排、后勤保险等方面，做了大量详细周到的工作，高尺度、严要求地实现炼项筹备工作，使得角逐组织井井有条。各位评委不遗余力、当真履职，严格执行较量规定，对峙公开、平正、公正准则，保障了较量的顺利进行。

本次交锋达到了既定的指标，通过交锋的方式进行业务互换，营造了积极进建、团队合作的优良氛围，引发了员工在工作和进建方面的自动性。集中展示了天然气员工联结奋进的风采、精湛的专业技术和爱岗敬业、启发创新的心灵风貌。

下一步，天然气公司将以这次交锋为契机，持续强化专业技术人才行列建设，助力各班组员工搭建相互进建、加强能力的互换平台，深入劳动和技术较量，疏导员工安身岗位、受苦钻延注创新创效，着力打造敬业贡献、技艺精湛、素质优越的高技术人才行列，助力公司高质量发展。